Parlons travail est une immense enquête nationale sur le travail, qui a pour but de toucher plusieurs dizaines de milliers de salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi… L’ambition est d’en faire la plus grande enquête nationale jamais réalisée sur le travail.
Ces derniers mois, la loi Travail a suscité beaucoup de débats et de polémiques, mais sans que le travail soit réellement questionné. Aujourd’hui, la CFDT invite les salariés à prendre la parole pour remettre le travail au cœur du débat public, avec en ligne de mire l’élection présidentielle.
Il s’agit donc bien de réaliser une photographie du rapport que les gens ont au travail, et d’imaginer le monde du travail de demain. L’enquête s’adresse à toute personne qui a un avis sur le travail. Qu’elle ait déjà eu ou pas une expérience professionnelle, qu’elle soit encore en activité ou pas.
172 questions, 25 thèmes
Le questionnaire permet aux participants de s’exprimer sur leur rapport au travail au travers de 172 questions. Ils auront la possibilité de confronter directement leurs réponses : des vidéos montrent d’autres personnes en train de répondre et des statistiques sont disponibles en temps réel pour chaque question. Cela permettra au répondant de voir immédiatement où il se situe par rapport à la moyenne des réponses déjà données.
Le questionnaire a été élaboré avec le concours d’une équipe de sociologues spécialistes des questions du travail.
Les questions posées abordent tous les aspects du travail : les relations entre collègues ou avec la hiérarchie (confiance, soutien, pression…), la pénibilité (engagement physique, forme, blessures…), les conditions de travail et de rémunération, les responsabilités, les questions de temps (horaires, travail de nuit…) et d’intensité (stress, ennui…), le parcours professionnel (études…) ou encore les aspirations (rêves, ambitions…).
Les travailleurs indépendants et les demandeurs d’emploi bénéficient en plus de deux séries de sept questions liées à leur situation particulière.
Le questionnaire a été pensé pour permettre d’y répondre au plus vite : questions courtes, QCM, oui/non… L’internaute peut répondre à tout ou partie de ces questions : il a en effet la possibilité de sauvegarder sa progression et de revenir plus tard.
Un site dédié : des questions, des réponses, des actions
Le site mêle questions, vidéos, analyses et infographies en temps réel pour permettre aux répondants de se situer les uns par rapport aux autres.
Une série de pages thématiques est également disponible. Elles proposent une vue d’ensemble des 25 principaux aspects de notre relation à l’emploi.
Pour chaque thème, une vidéo montre des travailleurs en train de répondre au même questionnaire que les répondants, dévoilant leurs réactions, interrogations et certitudes exprimées à chaque question. Une quarantaine de salariés, représentatifs des travailleurs français, des types de contrat et des CSP ont ainsi été filmés pendant plusieurs heures, chacun répondant à l’ensemble du questionnaire. Regroupées sous forme de modules vidéo thématisés de 5 à 9 minutes chacun, ces personnes donnent vie à l’enquête. Les vidéos, témoignages bruts, sincères, touchants et enthousiasmants, sont enrichies par les chiffres recueillis, en temps réel, par le questionnaire.
Sur le site, un dernier onglet propose une solution pour agir sur sa vie au travail : l’action collective au sein d’un syndicat. Chaque participant peut ainsi demander à être contacté par la CFDT pour poursuive sa découverte du syndicalisme. Cette rubrique propose également une « boîte à outils CFDT » avec des guides, des articles juridiques…
Nous avons produit Parlons travail avec nos amis de Yami2, pour le compte de la CFDT.
Nous remercions ici chaleureusement nos partenaires médias : Libération et Viadeo.
